Digilogisch - die Haltung.

Nicht immer ist digital besser.

Täglich turnen wir auf dem riesigen Veränderungsrad. Die APP-ifizierung unserer Welt ist überwältigend: Überall entwickeln Menschen Software und neue Geschäftsmodelle. Vieles wird ausprobiert. Nicht alles überlebt den Prototyp-Status. Digital ist technisch die Zukunft, aber nicht zwingend die beste Lösung. 

Nicht immer ist analog altmodisch.

Mit analog verbinden Viele lieb gewonnene Rituale und eingeübte Vorlieben. Es ist nicht der Zeitungsinhalt, den wir nicht digital lesen wollen, sondern die Möglichkeit zwischen den Artikeln zu springen, die Zeitung von hinten zu lesen oder schnell Randnotizen zu machen, die uns zur Papierausgabe greifen lässt. Von der weiteren Verwendung im Kamin einmal ganz zu schweigen! Analog ist einfach anders. 

Nimm's doch digilogisch!

Die richtige digilogische Dosierung setzt Energie frei, schafft  "flow". Sie macht Menschen zufrieden, Teams effektiv und Organisationen wertvoll. Auch wenn sich täglich Alles wandelt. 

Das EFQM Modell ...

... ist ein erprobtes Managementwerkzeug, mit dem Sie Ihre strategischen Projekte im Kontext der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation und im Zusammenspiel mit Ihrem Ecosystem beleuchten.  Wir tun das übrigens digilogisch ,-)



Digilogisch.

Wir leben im digilogischen Universum, in dem wir miteinander digital und analog,  kommunizieren können.  Das technisch Machbare ist nicht immer die beste Lösung. Eine digilogische Haltung erzielt die notwendige Leichtigkeit, um Menschen mitzunehmen, Neues auszuprobieren, Altes zurückzulassen oder mit der Kombination aus Erfahrung und Neugier die Welt neu zu gestalten.

Ehrgeizig.

Das EFQM Modell bildet die Grundlage unserer Arbeit. Sein Ansatz ist  ganzheitlich, berücksichtigt Wandel und fördert Lernen voneinander. Wir interpretieren und ergänzen das Modell digilogisch. 

 

Wir begleiten Sie in Beratung, Training und Coaching, damit das EFQM Modell als Handlungsrahmen in Ihrer Organisation zur Wirkung kommt.

 

Unsere EFQM-Assessments sind digilogisch und mit Fun-Faktor. Da macht die vom EFQM-Modell geforderte, systematische Wiederholung Freude.

 

Unser Versprechen

Wir haben langjährige Erfahrung mit dem EFQM-Modell in allen Facetten der Anwendung:

  • Organisationsentwicklung
  • Training und Weiterentwicklung von Führungskräften,
  • Assessment mit RADAR Logik
  • Wettbewerb und Auszeichnungen durch Validierung

Wir verbinden unsere EFQM Erfahrung mit der Neugier zur Zukunftsgestaltung.

 

Digilogisch entspannt.

Strategisch ehrgeizig.

 

Fordern Sie uns heraus!